现在很多公司都有加班文化，准时下班已经成了打工人的奢望了，但是工作看的是工作效率，不是无谓的工作时长，那么领导没走的话可以下班吗？在领导前面下班好吗？下面八宝网小编带来介绍。
当然可以了，不过一般都是有事的话就下班了，没事的话看给不给加班费喽，还有就是看自己怎么想的吧，如果想努力一把想升职，在领导面前刷好感的话，可以等领导下班后再走。
现在的很多90后，都是不主张加班的，基本上是没事就按时走，有事的时候其实也会留下来加班的，哪怕都没有加班费。所以，不用畏畏缩缩，自己将工作做好就行了。不然你在加班方面还要听命于人，其他方面就更加不能为自己做主了。勇敢的按时下班吧，你会收获更多。
其实，每个人心里下班后都是想早点回家的，但是为什么有些人不走呢?
1、事情没做完。
有这样一些公司，由于某些原因，当天的工作任务完成不了，就留下加班(自愿的，有些有加工工资，有些没有)。但是大部分职场新人，前期刚到公司其实是没什么任务的，或者事情很少，上班时间基本可以完成。
2、避开高峰期。
我们知道，其实在一二线城市，经历过上下班高峰期的人知道，特别是挤公交和地铁，拥挤程度不亚于春运，简直是斗智斗勇的人生大写照。因此，很多人下班时，都会选择晚点下班，避免堵在路上。
3、办公室文化使然(潜规则)
现在公司生存也不易，有不少公司，特别是偏重销售业务类型的公司，还有一些老板会提倡延迟下班的企业文化，有些是用来整理当天工作和做总结，也有些是布置任务。当然还有就是什么也不做，还列入绩效考核，就是不能提前走。
所以我们一定要先了解清楚，公司是不是这样，明白游戏规则，才能更好地在游戏中获胜!
在领导前面下班好吗如果自己把今天的工作都完成了，在领导前面下班也没有必要紧张，况且，如果完成本职工作，就因为不加班导致领导对你有意见，我觉得这种领导有几方面的问题，一是工作没有合理安排，二是领导气量比较小。
事实是我们很多时候都是比老板都先下班，这有什么不敢的呢!
加班在很多公司让人心有余悸，是因为形成了一种加班文化，好像你不加班就是另类一样。但其实，真正在认真加班的没有几个人，很多都是迫于舆论压力在浑水摸鱼的。所以，完全没有必要压抑自己的内心需求，大胆呐喊出不要加班的愿望吧!
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