因为新型冠状病毒肺炎的威胁，2020年春节假期延迟，很多企业现在还没有复工，同时开启了远程办公模式，这也是一种新趋势，什么是远程办公？为什么要远程办公？下面八宝网小编带来介绍。
也就是在家办公，在家打卡，完成工作任务。
在家办公机制已然成为职场人春节期间的办公常态，职场人面对新型的办公模式更需要沉稳应对。
春节后一周，是春季流感和返工潮，也是疫情控制的关键时期。而对于职场人来说，工作模式也将被动地转化为远程办公模式。能否迅速适应并在关键时刻突出核心竞争力，对职场人也是一种考验。
当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情正在全国蔓延，随着疫情的发展以及春节假期延长，武汉之外其他地区政府的防治措施也在不断升级，较多公司也都宣布转为远程办公模式，直至疫情有所转机。
腾讯、阿里、字节跳动等多家互联网公司都宣布2月3日-7日在家办公，2月10日返岗，甚至还有公司直接把假期延长到了3月15日。根据智联招聘《2020 年春节企业复工情况调研报告》数据显示，17.8%公司倾向于在家办公。
在家办公机制已然成为职场人春节期间的办公常态，职场人面对新型的办公模式更需要沉稳应对。
春节后一周，是春季流感和返工潮，也是疫情控制的关键时期。而对于职场人来说，工作模式也将被动地转化为远程办公模式。能否迅速适应并在关键时刻突出核心竞争力，对职场人也是一种考验。
为什么要远程办公？1、降低时间金钱成本
一项在伦敦的全球领袖高峰会的调查显示，有34%的雇主认为在2020 年，将会有超过一半的全职工作者远距工作。远程办公模式减少了通勤时间，降低了企业以及个人的花费成本。自由选择开会模式、地点，为组织带来更多的弹性。 小磊是武汉一家公司职员，疫情爆发后，晓磊公司也延长了春节假期，但是由于工作需要，公司转为远程办公模式工作，并根据大多数职工时间表制定了标准的工作表，这样工作更加简便，时间也充裕了许多。企业也可以省下一些固定花费成本为职工争取福利，以期共同渡过疫情。 肺炎疫情的爆发使得职场工作模式也随之发生转变，有工作安排时，我们并不能在家消沉应付，而是应认清远距工作模式给职场人带来的时间、金钱成本福利，并认真工作，提高自身办公效率。
2、掌握分配时间主导权
美国职涯网站FlexJobs 2017年的调查中显示，有81% 的员工认为远程工作是他们最想要的工作福利，因为他们可以自由分配自己的时间。 对职场人来说，掌握有弹性的时间主导权对家庭、工作以及其他方面都是有好处的。较快地适应并在其中总结出自己的一套时间管理方案，并提高自身核心竞争力，是职场人当前的挑战。 SSA国际机构的总裁及创始人吉姆·斯特芬博士在《有效的时间管理》一书中提出了“有序思考”的时间管理方法，从而改变了生活轨迹，实现理想的兼顾工作与生活状态。 因此，肺炎疫情爆发后，职场人更应理解到自由分配时间的重要性，在家办公时不虚度时间，做到自律，才能达到兼顾工作与生活的理想状态。
3、企业工作效率提升
前段时间，Facebook创始人扎克伯格表示，到2030年，AR/VR的远程办公技术可以使员工在世界任何地方进行远程工作，以缓解人口稠密城市的住房危机和地理因素造成的不平等。而缓解危机之后，企业的工作效率也将会得到提升。 调研机构 Gallup的研究显示，远距工作者相较起办公室内的同事们更加积极，在享受自主安排时间的过程中会更加投入于工作项目的产出，专注地将时间聚焦在工作、问题解决，而非浪费在无谓的琐碎小事上。 数码创意公司Ciple创办人伊利亚·波金(llyaPozin)提到，不论职位高低或从事何种专业，每个人都希望自己的工作变得更加高效率。 真正高效产能者并非专注于做更多的工作——这恰恰违背了生产力的定义。换句话说，职场人想真正提高工作效率，就要持有“减少工作量”的观点，而这正与在家办公耗时少工作多的观点所吻合。
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